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최신 Oracle Talent Management Cloud 1Z0-1069-24 무료샘플문제 (Q54-Q59):
질문 # 54
While configuring a career site, an administrator decides to add the Generative AI Job Fit metrics bar element at the top of a page, in order to provide candidates with a good idea of their suitability for a job through the use of a rating scale, as well as a summary of why they received the displayed scores. What is required in order to use this feature?
- A. Redwood must be enabled for the career site
- B. The page must be created using a custom template
- C. Resume parsing must be active
정답：A
설명：
To use the Generative AI Job Fit metrics bar,Redwood must be enabled for the career site, as this feature relies on the Redwood framework.
Step-by-Step Solution:
* Enable Redwood via profile options (e.g., ORA_HCM_REDWOD_ENABLED).
* Access Career Site Configuration in the Recruiting work area.
* Add the Generative AI Job Fit metrics bar to the page layout.
* Test the feature to ensure it displays candidate suitability scores.
The Generative AI Job Fit metrics bar is a Redwood-dependent feature, requiring the Redwood UX to be active on the career site. Resume parsing enhances functionality but isn't a prerequisite, nor is a custom template required. Reference: Oracle Recruiting Cloud Career Site Configuration Guide, Redwood AI Features section.
질문 # 55
Many of the new Redwood Recruiting pages must be enabled before they are available for use by organizations. Which is the primary step used to enable these pages?
- A. Enable the new Redwood offering in the Setup and Maintenance work area.
- B. Set corresponding administrator profile values to "Y" or "Yes".
- C. Create an SR with Oracle to enable Redwood pages.
정답：B
설명：
The primary step to enable Redwood Recruiting pages is toset corresponding administrator profile values to "Y" or "Yes". This activates the Redwood experience by toggling specific profile options in the system.
Step-by-Step Solution:
* Go to Setup and Maintenance in Oracle HCM Cloud.
* Search for the "Manage Administrator Profile Values" task.
* Locate the profile options related to Redwood Recruiting pages (e.g., ORA_HCM_REDWOD_ENABLED or similar).
* Set the value to "Y" or "Yes" at the appropriate level (site, user, etc.).
* Save the changes and verify that the Redwood pages are accessible.
Redwood pages are part of Oracle's modern UX framework, and enabling them typically involves adjusting profile options rather than a full offering setup or an SR (service request). The profile value approach is standard for enabling optional UI features in Oracle HCM Cloud, ensuring flexibility and control. The Setup and Maintenance work area is used for broader configurations, but the specific toggle for Redwood is via profile options. Reference: Oracle Recruiting Cloud Redwood Experience Enablement Guide.
질문 # 56
Within any Candidate Selection Process, how many reason groups can be selected for a state within a phase?
- A. There is no limit
- B. Up to 5
- C. Up to 10
- D. 0
정답：D
설명：
Within any Candidate Selection Process,1 reason groupcan be selected for a state within a phase.
Step-by-Step Solution:
* Navigate to the Candidate Job Applications work area in Oracle Recruiting Cloud.
* Open the Candidate Selection Process Configuration task.
* Select a phase (e.g., Screening) and a state (e.g., Under Review).
* Attempt to assign a reason group; note that only one can be selected per state.
* Save the configuration and verify in the application flow.
Oracle Recruiting Cloud restricts each state within a phase to a single reason group to maintain clarity and consistency in tracking candidate status changes. Multiple reason groups would complicate workflow management, so the system enforces this limit. Reference: Oracle Recruiting Cloud Configuration Guide, Candidate Selection Process - Reason Groups section.
질문 # 57
The organization has decided to push background checks during the Candidate Selection Process (CSP). Where can you define the various background check triggers for a candidate application?
- A. in any state of the CSP except within job offer and HR phases
- B. in any state of the CSP
- C. in any phase or state of the CSP
- D. in the job application flow or any phase or state
정답：D
질문 # 58
What Is the context information defined for a candidate selection process used for?
- A. Define which Hiring Team is associated with the requisition
- B. Define for which candidates this process can be used
- C. Define for which job requisitions this process can be used
- D. Define which Offer Team is associated with the requisition
정답：C
질문 # 59
......
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